 |
Словацька Республіка, з погляду інвестування, відноситься до країн з привабливим інвестиційним кліматом, який високо оцінений з боку світових інвестицій. 20-е місце серед лідируючих країн з якнайкращими умовами для підприємницької діяльності Словаччина одержала завдяки податковій реформі, спрощеному процесу реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності, гнучкості законів про працю, високому рівню захисту інвесторів і доступності джерел інвестицій.
Нові правила у області стимулювання інвестиційної діяльності коректують, уточнюють і об'єднують надання державної допомоги при її розгляді і твердженні у відомствах і уряді. Правила не відносяться до надання допомоги de minimis, державної допомоги для малих і середніх підприємців, в області навколишнього середовища, державної допомоги на основі затверджених схем державної допомоги і в області неринкових послуг. Словаччина, відповідно до нових правил, розділена на три зони, критерієм є середній рівень зареєстрованого безробіття окремих областей.
• Зелена зона : області з рівнем безробіття понад 15% (29 областей)
• Жовта зона: області з рівнем безробіття від 10 до 15% (24 областей)
• Червона зона: області з рівнем безробіття до 10% (26 областей)
При наданні державної допомоги уряд СР віддає перевагу таким галузям господарства, розвиток яких є пріорететним для Словаччини. Йдеться про виробничі процеси, продукт яких представляє додаткову цінність - центри розвитку і IT комп'ютерні технології. Допомога в обмеженому об'ємі надається галузям виробництва, які з погляду розвитку Словацької Республіки, менш привабливі (монтаж, дистриб'юторські центри).
Уряд СР розробив наступні форми державної допомоги, які можна розділити таким чином:
Непряма допомога
• пільги по податках з доходів юридичних осіб
• переход права власності на нерухоме майно держави або області за ціну меншу, ніж ринкова ціна.
Пряма допомога
• предоставление фінансової дотації на покриття інвестиційних витрат на проект типу В
• дотация на новостворені робітники місця
• дотация на освіту.
Додаткова інформація на сайтах
Законодавча база
Форми підприємницької діяльності на території Словаччини регулює Кодекс законів про торгівлю № 513/1991 Сб.с подальшими змінами, завдяки яким можливі передбачені чотири форми торгових суспільств, якими є: торгове суспільство, командитне суспільство, товариство з обмеженою відповідальністю і акціонерне суспільство.
Іноземні особи (юридичні особи з місцезнаходженням, фізичні особи з місцем мешкання поза територією Словацької республіки) можуть вести підприємницьку діяльність на території Словаччини на рівних умовах і в рівному об'ємі з громадянами Словаччини.
Дозвіл про підприємницьку діяльність на території СР іноземним юридичним особам набуває чинності з дня внесення його в Торговий реєстр.
|
|
Товариство з обмеженою відповідальністю
|
Акціонерне товариство
|
|
Статутної капітал
|
6 639 євро
|
33 194 євро
|
|
Засновники
|
1 і більш физических/ юридичних осіб
|
1 юридичну особу
|
|
Мінімальний внесок
компаньйона/акціонера
|
996 євро
|
Не встановлена законом
|
|
Форма внеску
|
Грошовий/негрошовий
|
Грошовий/негрошовий
|
|
Погашення внеску
|
Не пізніше 5 років після заснування суспільства або вступу до суспільства
|
Не пізніше 1 роки після заснування
|
|
Резервний фонд
|
Обов'язковий при отриманні прибутку, у розмірі 5%от чистого прибутку, не більше ніж 10% від статутного капіталу
|
Обов'язковий при підставі, в розмірі не менше 10% статутного капіталу, і щорічно доповнювати його в розмірі, встановленому статутом, не менше 10% чистого прибутку, загалом в розмірі не менше 20% статутного капіталу.
|
|
Підрозділи суспільства
|
1) Загальні збори – що складається зі всіх компаньйонів, кожен компаньйон має один голос на 33 євро свого внеску; повинно проходити раз на рік, збирають його директори.
2) Директори – статутної орган, діє від імені суспільства, одна або декілька осіб.
3) Рада директорів – контрольний орган, не обов”язковий.
|
1) Загальні збори – що складається зі всіх компаньйонів, кожен компаньйон має один голос на 33 євро свого внеску; повинно проходити раз на рік, збирають його директори.
2) Правління – статутний орган, діє від імені від імені суспільства, одна або декілька осіб.
3) Рада директорів – контрольний орган, обов”язковий, до нього мають входити мінімум 3 особи.
|
|
Відповідальність
|
Відповідає за порушення своїх зобов”язань всім своїм майном.
|
Відповідає за порушення своїх зобов”язань всім своїм майном.
|
Кодекс законів про працю
Кодекс законів про працю, закон №311/2001 Сб.з. з подальшими змінами, індивідуально регулює відносини трудового права відповідно до працевлаштування фізичних осіб юридичними особами або фізичними особами і колектівниє трудові відносини.
Обкладення податками і відрахування суб'єктів підприємницької діяльності
Згідно закону № 595/2003 З. з. Про податок на додаткову вартість і що діє від 01.01.2004 податкова ставка на додаткову вартість однакова для всіх товарів і послуг і складає 19%.
Податкові зобов'язання підприємця регламентовані юридичними ухвалами, регулюючими область соціального забезпечення.
Податкові зобов'язання, які діють з січня 2004 р.
|
Податки
|
Податкові зобов'язання працедавця
|
Податкові зобов'язання працівника
|
Податкові зобов'язання
підприємця
|
|
Пенсійний –
через старість
|
16,0%
|
4,0%
|
20,0%
|
|
Пенсійний –
по інвалідності
|
3,0%
|
3,0%
|
6,0%
|
|
Допомога з тимчасової непрацездатності
|
1,4%
|
1,4%
|
4,4%
|
|
Допомога з тимчасового безробіття
|
1,0%
|
1,0%
|
2,0%
|
|
Медичне страхування
|
10,0%
|
4,0%
|
14,0%
|
|
Страхування від нещасного випадку
|
0,8%
|
-
|
-
|
|
Гарантійні
|
0,25%
|
-
|
-
|
|
Резервний фонд
|
2,75%
|
-
|
2,75%
|
|
Всього %
|
35,2%
|
13,4%
|
49,15%
|
|
Бізнес
